1) Considerar a todos nuestros Clientes de la misma forma, procurando satisfacer sus requisitos de la manera más eficaz

 

2) Bregar por establecer relaciones perdurables con nuestros clientes, proveedores y sindicato, que generen beneficios mutuos

 

3) Garantizar la estandarización y la búsqueda de la Mejora Continua de los procesos, a través de la definición de los "Parámetros del Servicio" y la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad, bajo la Norma ISO 9001-(2015)

 

4) Lograr diferenciarnos en la aplicación de la tecnología de la información

 

5) Optimizar la utilización de recursos operativos y financieros

 

6) Prestar un servicio de excelencia a nuestros clientes donde realizamos nuestras entregas, manteniendo la presencia, el buen trato y cumpliendo las normas y procedimientos de trabajo

 

7) Promover que las personas que integran la empresa se desarrollen profesionalmente creciendo en relación a los objetivos de desarrollo de ésta en un ambiente agradable

 

 

 

La empresa posee un plan anual de capacitación en lo referentes a seguridad laboral que involucra a todo el personal, algunos de los cursos ya dictados son: Prácticas Contra Incendio, Lucha contra el Fuego, Ergonomía, Uso de EEPP, etc.

 

Durante los últimos años, hemos implementado planes específicos de formación para todo nuestro personal.

Los mismos buscan alinear las acciones del área de Recursos Humanos a la misión y visión de la empresa, incorporando de manera formal nuevos valores para todas aquellas personas que forman parte de la organización o deseen ser incorporadas a la misma.

 

Los planes y acciones de capacitación, se han diseñado en base a necesidades detectadas mediante evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, reuniones con supervisores, con el área de recursos humanos y con los ocupantes de cada posición.

 

El área temática de las capacitaciones incluye:

- la formación técnica relacionada directamente con las tareas que demandan

las diferentes posiciones;

- capacitaciones en materia de seguridad e higiene;

- jornadas de integración entre áreas

- programas de formación para las gerencias y mandos medios.

 

 

Contamos con un plan de finalización de estudios primarios y secundarios, de acceso para todos los empleados de la empresa, donde se contribuye afrontando el 50% del costo y dando soporte horario necesario para su ejecución.

 

Con esto no solo consolidamos nueva cultura organizacional, sino también fomentamos la cultura del esfuerzo y la superación, la integración interpersonal y generamos un compromiso de responsabilidad social para con toda nuestra comunidad.

 

Somos fanáticos  de nuestra gente!  Alentamos y sponsoreamos el desarrollo de las diferentes actividades deportivas de las cuales participan nuestros empleados, tanto de forma individual como privada.

 

Cuidamos nuestro ambiente, mediante acciones de reciclado y cuidado de los recursos naturales. Capacitando al personal para el cuidado de los mismos.

Colaboramos con las diferentes necesidades que nos acerca nuestra comunidad. Llevando así la ayuda a los lugares en donde realmente hace falta.

Nuestro Trabajo, está basado en respetar  la diversidad y promover la igualdad de oportunidades. Buscamos  promover las prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar, así como la no discriminación por razones de género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia.

 

Nuestras  acciones de inversión social privada están enfocadas principalmente en la formación y la educación para ayudar así a las diferentes personas a insertarse en el mundo actual, mediante el desarrollo de profesionales, respetando la naturaleza, el medio ambiente, la diversidad social y cultural, y difundiendo nuestros valores.

 

Entre una de nuestras inversiones Emsa Logística, junto con otras entidades, invita a leer y conocer un poco más sobre éste mundo Wichi.